LINGHANG FOOD (SHANDONG) CO., LTD

2021 Linghang ჯგუფის პერსონალის გუნდის მშენებლობა

Linghang Group-ის თანამშრომლების კულტურული ცხოვრების გასამდიდრებლად, გუნდური ერთიანობის გასაძლიერებლად, თანამშრომლებს შორის კომუნიკაციისა და კომუნიკაციის გასაძლიერებლად და Linghang-ის სტილის ჩვენების მიზნით, კომპანიამ მოაწყო გუნდური აქტივობა Oriental Oasis-ში 2021 წლის 22 დეკემბერს, რომელსაც ხელმძღვანელობდა Wang Xiangyun, თავმჯდომარე. Linghang Group-ის შანხაის კომპანიის ყველა თანამშრომელი და უცხოელი პროექტის კოლეგები აქტიურად მონაწილეობდნენ სხვადასხვა აქტივობებში და ღონისძიების ატმოსფერო იყო თბილი.

Linghang Food News 8550
Linghang Food News 8553

გიდის ხელმძღვანელობით ყველა მონაწილეობდა რამდენიმე გუნდურ თამაშში და ძალიან გაუხარდათ.

Linghang Food News 8665
Linghang Food News 8667

დრაკონის ნავების რბოლაში ჩვენ ყველანი კარგად ვთანამშრომლობთ და ვცდილობთ პირველი ადგილის მოპოვებას.ამ თამაშში ჩვენ უნდა დავემორჩილოთ ხელმძღვანელობას და ვიმუშაოთ იმისთვის, რომ დავასრულოთ ჩვენი პოზიციები.მხოლოდ ერთი და იგივე მიზნების არსებობით შეგვიძლია კონკურსის მოგება.

Linghang Food News 8910
Linghang Food News 8911

ყველამ შეწვა სასტუმროს გარე რესტორანში.ყველამ ადღეგრძელა ერთმანეთის და პატრონის.ყველამ მადლობა გადაუხადა პატრონს და ახალ წელს უფრო მეტად იშრომა, რომ ბიზნესი უფრო დიდი და გაძლიერებული ყოფილიყო.

Linghang Food News 81147
Linghang Food News 81148

ყველა ხალისით კრეფდა მარწყვს მინდვრებში.ყველა ძალიან გაიხარა და საჭმელად ოჯახებში დააბრუნეს.

გუნდმა გუნდის მშენებლობა ხალისიანად დაასრულა თავისი ხუჭუჭა მუცლით.ამ აქტივობის საშუალებით გაძლიერდა გუნდური ინტეგრაცია, გაუმჯობესდა გუნდებს შორის ჩუმად გაგება და თანამშრომლობა და ყველას შეეძლო დასვენება დაძაბულ მუშაობაში.შექმენით მყარი საფუძველი უფრო პროდუქტიული მუშაობისთვის მომავალ წელს.

Linghang Food News 81274
Linghang Food News 81592

გუნდის უწყვეტი ზრდით, საკმარისი გუნდის შექმნა ძალიან მნიშვნელოვანია.Linghang Group უხელმძღვანელებს გუნდს გუნდის მშენებლობაში მონაწილეობას ყოველწლიურად.ერთის მხრივ, მას შეუძლია გააუმჯობესოს გუნდის ერთიანობა და სოლიდარობისა და ურთიერთდახმარების სულისკვეთება.მეორეს მხრივ, მას შეუძლია გუნდის წევრებს საშუალება მისცეს დაისვენონ ერთწლიანი მუშაობის ზეწოლის ქვეშ, რათა ყველას შეეძლოს უკეთესად გაიგოს შეტყობინებები.


გამოქვეყნების დრო: თებერვალი-16-2022